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庆祝新中国成立70周年 | 晋江市医院:在精医求精的道路上,“医”路奋进
类别:医院文化   发布时间:2019-10-10 15:08:33   浏览:341 次 [返回]



从居无定所到现代化三级综合性医院,晋江市医院与共和国同成长。风雨兼程七十载,在精医求精的道路上,始终路奋进,奏响了晋江医疗卫生事业辉煌巨变的凯歌,为新中国成立70周年交出了满意答卷。


漫漫70年岁月征程,经历一代代晋医人的接力奋斗、顽强拼搏,经过三次发展大跨越,晋江市医院实现了从无到有、从小到大、从大到强。



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▲ 1951年4-19534月晋江县人民政府卫生院

在青阳田洋村借用民房为院址

第一次跨越——从建院初期的居无定所,到1953年位于霞行张村门诊部、病房的投入使用,标志着医院迈向稳定发展之路。期间,设内科、外科、妇产科、儿科、五官科、中医科,有机磷中毒治疗技术在泉州地区享誉一时,为后来的急诊科设置奠定了坚实基础。

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▲ 1988年,医院整体搬迁


第二次跨越——1988年新华街现址的正式启用,到1998年成为泉州首家通过二甲医院评审的县级医院,2002年病房综合大楼投入使用,2006年正式接管晋南分院,标志着医院迈向规模扩展之路。期间,通过外部协作力量,引入人才、器械、技术,实力、规模得到全面提升。晋南分院的接管更是如今医共体建设的最早探索,成为医院改革的成功典范。

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 第三次跨越——2009年整合病区、推行二级分科到如今的亚专业分科;从2009二甲复评到2012年晋级三级综合性医院,再到如今按JCI国际标准规范医院管理;2009年起,发展教学,开放合作,成为5家高等院校教学医院、10家高端医疗协作单位;改革发展走前列,首推院长聘任制,大胆尝试与体制外医疗集团的托管协作,试行现代医院管理制度等,这一阶段标志着医院迈向标准规范化之路。期间,创新人事用人机制,采用院长由上级主管或上级医院挂职、聘用等形式任命;大力引进医疗人才和扩大医疗协作;细化专科,规范诊疗,强化科教,推行现代化信息管理,多项技术突破县域水平,整体医疗技术和管理水平得到前所未有的提升。

 回顾过去,展望未来,办人民满意医院,晋医人一直在路上。新时代,新征程,随着新院即将搬迁,晋江市医院将迎来前所未有的发展机遇。

▲ 新院鸟瞰图

对医院的未来发展,晋江市医院院长陈铭踌躇满志。他说,广大晋医人将不忘初心、牢记使命,秉承以人为本,患者至上的服务宗旨,践行崇德、精医、博爱、奉献的医院精神,朝着达到JCI国际医院水准,成为省内乃至国内同类医院先进水平的三级甲等综合性医院,跃进全国百强医院的宏伟目标而努力奋进。

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