经研究决定，我院拟采购梅岭院区工分制绩效系统。

项目总体目标：医院通过信息化手段对全院人员的绩效进行评估能达到如下目标：应用现代管理理念和方法，提高医院的经济管理水平。运用国际先进的“平衡记分卡”原理，建立全员绩效综合考评体系，通过综合评分等方法来客观全面地对全院人员的工作进行标准工作量化管理和评价，为奖金分配和薪酬管理提供科学有效的手段和工具，体现全院人员的劳动价值。

系统功能主要包括： 数据归集、绩效工资管理模块、绩效分析、绩效成果共享、综合质量考评等模块功能。

特此公告。

                                                                                                                                                                                                                                       
                                                                            晋江市医院
                                                                           2021年1月2日